Il riconoscimento sottolinea il continuo impegno nel creare un ambiente di lavoro eccellente. La cultura aziendale di Nauterra è incentrata sul benessere dei dipendenti e promuove il raggiungimento degli obiettivi attraverso la fiducia nell’organizzazione, la collaborazione tra colleghi e l’orgoglio per il proprio lavoro.
La certificazione è stata ottenuta grazie a un questionario anonimo e volontario somministrato a tutti i dipendenti. Questo strumento ha permesso all’ente certificatore di valutare le opinioni dei collaboratori riguardo al clima organizzativo, esaminando 5 dimensioni aziendali: Credibilità, Rispetto, Equità, Orgoglio e Coesione. L’analisi dei risultati ha evidenziato che i dipendenti sono molto orgogliosi di lavorare per Nauterra, considerandola un eccellente ambiente lavorativo, gestito in modo etico e onesto, con una forte attenzione al valore dell’individuo.
“È per noi una grande soddisfazione e gioia sapere che i nostri dipendenti provano un forte senso di appartenenza alla nostra azienda,” dichiara Gianluca Cevenini (nella foto), Direttore Commerciale di Nostromo Spa. “Proseguiremo con impegno nel nostro investimento e lavoro per promuovere una cultura aziendale inclusiva, trasparente e orientata al successo collettivo.”
“Siamo orgogliosi di aver conseguito la certificazione Great Place to Work,” ha dichiarato Rebeca Filgueira Otero, Direttore delle Risorse Umane di Nauterra. “Questo riconoscimento ci motiva ulteriormente a continuare a mettere il benessere delle persone al centro delle nostre priorità. Misurare la fiducia che i dipendenti nutrono nell’organizzazione è fondamentale per sostenere la nostra crescita, assicurando rispetto, uguaglianza e attenzione verso di loro, e promuovendo il lavoro di squadra per ottenere i migliori risultati.”
Il modello metodologico utilizzato da Great Place to Work® è universale e consolidato in oltre 40 anni di ricerche sulle imprese in tutto il mondo.
