Pluxee Italia annuncia di aver ottenuto la ISO 30415 per Diversità, Equità e Inclusione, rilasciata da DNV, leader mondiale nella certificazione accreditata dei sistemi di gestione. L’ottenimento della ISO 30415 si aggiunge a una serie di importanti traguardi per Pluxee Italia, che di recente ha conseguito anche la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la “Parità di Genere”, in linea con la visione inclusiva ed equa dell’azienda.
L’adesione a questo standard internazionale dimostra ulteriormente l’impegno concreto di Pluxee Italia nella promozione della diversità, dell’equità e dell’inclusione all’interno dell’azienda. Infatti, la certificazione ISO 30415 fornisce linee guida per integrare i principi di diversità, equità e inclusione nei processi aziendali, come l’istituzione di un Comitato Guida che si riunisce periodicamente per discutere tutte le tematiche relative a DE&I e l’implementazione di un sistema di segnalazione interno, anche in forma anonima. Pluxee Italia è guidata dal 43% di donne in ruoli dirigenziali e il 47% dei manager è rappresentato da donne.
“L’ottenimento dell’ISO 30415:2021 rappresenta molto più di un risultato formale: è la conferma di un impegno quotidiano nel costruire un ambiente di lavoro inclusivo, equo e valorizzante. ha dichiarato Anna Maria Mazzini, Country Marketing and Product Director di Pluxee Italia. “Il nostro impegno costante per la CSR ci vede impegnati in tutti gli ambiti con progetti concreti, promossi e guidati dal nostro Comitato CSR. Ad ottobre scorso, ad esempio, i nostri dipendenti hanno dimostrato come si possa contribuire a supportare le comunità in cui operiamo, dando il loro tempo e il loro entusiasmo con attività di volontario su Milano e Roma con Caritas, Mission Bambini e il Gruppo L’Impronta”.
Pluxee, partner leader a livello globale nel settore dei benefit aziendali e dell’engagement dei dipendenti, operante in 29 paesi, integra la sostenibilità nel proprio Piano Strategico di Crescita attraverso la strategia DE&I “All In”. In qualità di partner di fiducia per tutti gli stakeholder, si impegna a promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sia tra i propri dipendenti che tra tutti gli stakeholder esterni.
